Les empreses gironines Trebortex i Axxon reben una menció especial als Premis Incorpora 2010

El passat 30 de novembre es van entregar al Caixa Fòrum de Madrid els Premis Incorpora 2010. Dues empreses gironines, Axxon Selecting ETT i Trebortex van rebre una menció especial per la seva tasca d’inserció laboral de persones en situació de risc d’exclusió social en el marc del programa Incorpora de “la Caixa”.

Ambdues empreses van ser presentades als Premis Incorpora 2010 pel servei d’inserció laboral de Fundació Plataforma Educativa.

La Fundació Plataforma Educativa forman part del grup de Girona del programa Incorpora la  i , essent a més  l’entitat coordinadora d’Incorpora Girona. Les altres entitats d’Incorpora Girona són:  Càritas Diocesana de Girona, Oscobe, Altem, Cooperativa La Fageda, Drissa, MAP, Àstrid-21, Mifas, Suara Cooperativa, Creu Roja Girona i Fundació Astres.

Us reproduïm íntegrament el comunicat, en clau gironina, de l’Obra Social Fundació “la Caixa”. Malgrat ser extensa ens sembla que és molt interessant doncs a part d’explicar la filosofia del programa també aporta dades de l’activitat del grup Incorpora Girona i del programa Incoprpora en general.

Trebortex i Axxon reben mencions especials per la seva col·laboració amb el programa Incorpora de l’entitat financera

L’Obra Social “la Caixa” guardona dues empreses gironines per la seva tasca en l’àmbit de la integració laboral

• La III Edició dels Premis Incorpora també reconeix CLN Servicios Integrales, Expoclean i Perfumerías y Droguerías Ana Pilar, per les seves actuacions en l’àmbit de la integració laboral de persones amb dificultats especials per trobar feina.

• Les empreses premiades són algunes de les més de 12.000 de tot Espanya que col·laboren amb el programa d’integració laboral de l’Obra Social “la Caixa”, que ha facilitat la inserció de més de 31.000 persones en risc o en situació d’exclusió (per exemple, persones amb discapacitat, aturats de llarga durada, joves o dones víctimes de la violència masclista).

• A Girona, el programa Incorpora ha facilitat 1.094 insercions des de 2006 gràcies a la col·laboració de 720 empreses. En el que portem d’any, el número d’insercions ascendeix a 680 en 349 empreses.

Madrid, 30 de novembre de 2010. – L’Obra Social “la Caixa” ha entregat el Premis Incorpora, guardons creats per l’entitat financera per reconèixer les millors actuacions en l’àmbit de la contractació de persones en situació o en risc d’exclusió social, impulsades a través del programa Incorpora, que promou la integració laboral dels col·lectius amb més dificultats per trobar feina.

Distingida amb una menció especial, Axxon és una empresa especialitzada en la gestió de les persones a les organitzacions que aporta solucions integrals en matèria d’externalització de la Gestió de la Temporalitat, Selecció de Personal, Outplacement, Formació i Consultoria. Des de 2007 i en l’àmbit de Girona, Axxon ha realitzat més de deu insercions. Durant l’any 2009 i primer trimestre de 2010, les insercions realitzades han estat en favor de nou persones (a l’atur procedents d’ERO o sector construcció i amb més de 45 anys i grans dificultats per trobar una nova feina).

En el cas de Trebortex, companyia pertanyent al Grup Trèves i Grup Chomarat, és tracta d’una empresa dedicada a la creació i fabricació de teixits per al sector de l’automoció. Realitza la integració vertical des del fil fins al producte acabat, treballant amb totes les tecnologies existents al mercat. Fundada l’any 1999, compte en l’actualitat amb una plantilla de 93 persones. A partir del conveni signat aquest mateix any amb Incorpora, Trebortex ja ha inserit una primera  persona amb discapacitat, amb previsió d’incorporar progressivament persones també d’altres col·lectius en risc d’exclusió social.

Amb els Premis Incorpora, l’Obra Social “la Caixa” reconeix la tasca de les més de 12.000 empreses que estan col·laborant actualment amb el programa de l’entitat. Són empreses que integren d’una manera voluntària les preocupacions socials en la seva estratègia empresarial i que contribueixen a crear una societat més justa, solidària i sostenible.

Les quatre modalitats establertes són:

-          Petita empresa (menys de 50 empleats)

-          Mitjana empresa (entre 50 i 250 empleats)

-          Gran empresa (més de 250 empleats)

-          Treball en xarxa (més de 250 treballadors; incorporacions en més d’una delegació de la mateixa empresa)

El jurat de la III Edició dels Premis Incorpora de l’Obra Social “la Caixa”, format per persones rellevants del món empresarial i experts en integració laboral externs a l’entitat, han atorgat també vuit mencions especials, entre les quals es troben els reconeixements a Trebortex i Axxon.

El programa Incorpora, un referent en la integració laboral

A Girona, el programa Incorpora ha facilitat 1.094 insercions des de 2006 gràcies a la col·laboració de 720 empreses. En el que portem d’any, el número d’insercions ascendeix a 680 en 349 empreses. Una xarxa de 20 insertors laborals creada en col·laboració amb 12 entitats socials conforma el Grup Incorpora Girona.

La tercera edició dels Premis Incorpora s’inscriu en el programa de l’Obra Social “la Caixa” que duu el mateix nom i l’objectiu principal del qual és construir ponts entre les empreses i les entitats socials que es dediquen a la integració laboral, per tal de crear un clima d’entesa i de col·laboració entre totes que es tradueixi en oportunitats per als qui en tenen més necessitat.

L’any 2006, l’Obra Social “la Caixa” va posar en marxa el programa Incorpora per pal·liar les conseqüències que es deriven de la falta de feina entre els col·lectius més desfavorits de tot Espanya. Aquesta iniciativa fomenta la integració laboral en l’empresa ordinària de persones amb dificultats especials per accedir al món laboral, com un mecanisme per lluitar contra la seva exclusió social.

Així, el programa s’adreça a persones en risc d’exclusió social, de manera prioritària a les que pateixen alguna discapacitat i als immigrants, la població més gran de 45 anys sense experiència laboral, les dones víctimes de la violència masclista i els joves amb dificultats per accedir a la seva primera feina.

Amb una inversió per part de “la Caixa” de pràcticament 46 milions d’euros en aquests tres anys, el programa s’ha consolidat com un referent en l’àmbit de la integració laboral. Els 31.116 llocs de treball creats fina ara avalen la solidesa del projecte.

Les empreses i les entitats socials, els suports bàsics del programa

Gràcies a la tasca de mediació que ha dut a terme Incorpora els darrers tres anys, s’ha aconseguit que l’empresariat i el tercer sector treballin junts en favor del benefici recíproc i que deixin de banda el desconeixement mutu.

Així, el nombre d’entitats socials col·laboradores puja fins a 243 arreu d’Espanya, distribuïdes en els Grups Incorpora creats en cada comunitat autònoma. Això representa que organitzacions que actuaven d’una manera aïllada, ara compten amb una xarxa d’integració per treballar conjuntament i així fan més rendibles els recursos i comparteixen coneixements i metodologia entre totes les entitats.

La col·laboració estreta entre els dos pilars fonamentals d’Incorpora (les entitats i les empreses) és el principal tret distintiu d’aquest programa de foment de l’ocupació, i el que permet oferir un servei de qualitat a tots els agents implicats. La consolidació plena d’aquest model i el bagatge acumulat durant tres anys han permès fer front als efectes de la crisi, que ha comportat un augment significatiu de les demandes d’ocupació a tot Espanya.

La responsabilitat social, una oportunitat per a les empreses

La responsabilitat social empresarial passa, entre molts altres aspectes, per la manera de gestionar els llocs de treball. En aquest sentit, l’empresa ordinària és la millor opció per aconseguir una veritable incorporació en el mercat laboral dels grups de persones en situació o risc d’exclusió social.

Segons l’experiència de l’Obra Social “la Caixa”, aquestes insercions no generen més incidències que la resta de contractacions que fan les empreses, de manera que el programa Incorpora es converteix en una alternativa viable per als empresaris: la possibilitat de cercar perfils especialment adaptats a cada lloc de treball es pot convertir en un valor afegit per a l’empresa.

“la Caixa” lidera una estratègia global de lluita contra l’exclusió social

El programa Incorpora s’emmarca en la lluita de la institució contra l’exclusió social, ja que, les situacions de desigualtat, a més d’afectar de manera directa les persones que les pateixen, també repercuteixen en el conjunt de la ciutadania. En aquest sentit, l’Obra Social “la Caixa” treballa per combatre el risc de fractura social, entès com una de les amenaces més importants per a l’actual Estat de benestar.

D’aquesta manera, tenir una feina digna permet que les persones s’assegurin una font de subsistència econòmica, però, sobretot, és un factor d’integració social, una porta oberta cap a un futur amb oportunitats. L’estratègia de l’Obra Social “la Caixa” per evitar l’exclusió social dels ciutadans també se sustenta en altres programes, com ara el d’Habitatge Assequible o CaixaProinfància, el programa de superació de la pobresa infantil. D’altra banda, des de MicroBank, el banc social de “la Caixa”, s’ajuda totes les persones amb recursos econòmics limitats. L’atenció a les persones amb malalties avançades i els seus familiars, i la promoció de la vacunació infantil en els països amb rendes baixes són altres de les prioritats estratègiques de l’Obra Social per al 2010.

Per tot això, aquest any “la Caixa” ha assignat a la seva Obra Social una dotació de 500 milions d’euros, una constatació, ara més que mai, del seu compromís amb les necessitats de les persones.