Skip to content


Cloenda del projecte “Infància en risc: Prevenció de la malnutrició Infantil”

El projecte Infància en risc: prevenció de la malnutrició infantil a Guatemala ha finalitzat la seva segona edició amb uns resultats molt encoratjadors.

En total s’han atès 389 famílies residents al departament de Totonicapán, superant amb escreix l’objectiu d’atendre a 250 famílies.

D’aquestes 389, 177 han estat ateses a diverses comunitats i municipis del departament (concretament a San Andrés Xecul, San Cristobal, San Bartolo, Momostenango, San Francisco el Alto, Santa Lucia la Reforma, Santa María Chiquimula i El municipi de Totonicapán, capçalera departamental). Cal esmentar que a les comunitats treballem amb “mares guies” i amb autoritats comunitàries, cosa que ha afavorit molt positivament el desenvolupament del projecte.
Així mateix, a l’Hospital Nacional José Felipe Flores de Totonicapán, entitat col·laboradora del projecte, s’han ates 212 famílies, on la gran majoria eren mares d’entre 17 i 25 anys amb una mitjana que oscil·lava entre els 2 i 4 fills/es.

Des de Fundació Plataforma Educativa volem agrair la col·laboració de l’Hospital de Totonicapán i el suport econòmic ofert per l’Ajuntament de Girona.

 

Posted in Cooperació, desenvolupament, Fundació Utopia, Utopia-BsF.



Tret de sortida del projecte Incuba Dones Barcelona

Fundació Utopia-BsF inaugura la segona edició del projecte INCUBA DONES BCN.

La inauguració tindrà lloc el dijous dia 15 a les 10h a les instal·lacions de Fundació Gentis, situades en el carrer Vilardell, 29, entresòl 2ª, Barcelona.

A la inauguració comptarem amb la presència de docents experts que posaran en antecedents a les participants sobre els objectius i el desenvolupament del curs, a més oferirem un pica-pica de benvinguda.

Recordem que INCUBA DONES BCN és un projecte social que consta d’una formació de 100 hores presencials dirigida al foment de l’emprenedoria femenina i l’autoocupació per tal d’incidir en les causes estructurals que generen situacions de violència, desigualtat, discriminació i exclusió social, fruits d´una societat patriarcal. A més de millorar la convivència i dinamitzar l’economia local, arran d’una metodologia específica basada en la creativitat i la innovació com a eines de desenvolupament humà integral i sostenible.

Posted in Plataforma Educativa.

Tagged with .



8M: desigualtat salarial i tercer sector

El 8 de març es celebra el dia internacional de la dona, una jornada en el que es recorda la lluita feminista per la igualtat, en la que es posen de relleu les desigualtats de gènere que avui encara existeixen entre homes i dones.
Un dels àmbits on es produeix i reprodueix aquesta desigualtat és el laboral i bona prova d’aquesta desigualtat és la pròpia existència i necessitat d’una comissió d’igualtat, que treballa sobretot en clau de gènere.

La discriminació de les dones en l’àmbit laboral és una llosa que encara pesa amb dinàmiques i inèrcies que costen molt de trencar, i que sobrepassen el propi àmbit estrictament laboral ja que afecten a la conciliació i a la major dedicació de les dones a les tasques de cura de familiars ascendents i descendents. Aquets fet es tradueix en que són sobretot les dones qui pateixen una major temporalitat en els seus contractes, qui tenen més jornades parcials i qui generalment aparquen la seva vida laboral davant la necessitat d’atenció i cura a familiars grans o infants; és a dir, la taxa d’ocupació femenina és més baixa que la masculina i són les dones les que menys ingressos tenen, menys cotitzen i per tant menys prestació d’atur o de jubilació tindran.

La Taula del Tercer Sector esmentava aquesta setmana que set de cada deu persones treballadores que cobren menys de 1.000 euros són dones; des de les entitats socials sabem de fa anys que la pobresa és sobretot femenina.
Per poc que observem al nostre voltant aquesta és una realitat que podrem reconèixer fàcilment. I enguany hi afegim el focus de la desigualtat salarial, les diferències de salaris entre homes i dones per una mateixa feina, per un mateix lloc de treball.

Fa un any el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies va presentar els resultats de l’estudi “La situació de desigualtat salarial a Catalunya entre homes i dones”, amb dades recollides de l’any 2014, i la principal, i preocupant conclusió de l’estudi era que de mitjana les dones guanyen en termes anuals un 26% menys que els homes; aquesta xifra s’enfilava al 46% en les franges salarials més baixes. El salari mitjà anual de les dones era més de set mil euros més baix que el dels homes.

I al tercer sector? Les dades de la 2a edició de l’Anuari de l’Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2016 de la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya situa la bretxa salarial de gènere al voltant del 2%, definint-la d’irrellevant, davant el prop del 24% del mercat laboral català. Pel que fa a la parcialitat el 58% de les dones contractades ho fan a jornada parcial i un 42% a complerta, mentre que amb dades globals (homes i dones) el 53% de les persones contractades tenen un contracte a temps parcial mentre que el 47% restant disposa d’un contracte a temps complet; convé tenir present, a més, que les dones representen, de mitjana, el 76% de les plantilles de les entitats del tercer sector social.

Les entitats socials no vivim al marge de la desigualtat de gènere, tampoc la salarial encara que, en aquets cas la seva incidència sigui menor; la desigualtat és encara avui un greu error del sistema i ens interpel·la a totes i tots, a dones i homes; des de la Comissió d’Igualtat hi seguirem compromesos, hi seguirem treballant.

Comissió d’Igualtat de Plataforma Educativa

Posted in comissió igualtat, participació, Plataforma Educativa, tercer sector.



Jornada avaluativa i cloenda d’EFCI Nahualá

El divendres 9 de febrer de l’any 2018, es va celebrar una jornada avaluativa del procés de formació rebut per 26 dones de diferents cantons del municipi de Nahualà, i la cloenda d’aquesta edició d’EFCI Nahualà que es du a terme amb la col·laboració de Fundació Utopia-Bsf.

Durant l’activitat les dones van dir sentir-se felices d’haver participat en les formacions perquè els va permetre reconèixer i vèncer la por a parlar en públic, a compartir els seus ideals i trobar en el grup de participants, més dones amb el desig de superar les barreres de la discriminació, la manca d’oportunitats, la violència i la pobresa de les que són víctimes. Van manifestar sentir-se orgulloses perquè tot i les càrregues familiars i l’oposició d’alguns esposos, (al principi dels tallers), van aconseguir culminar la formació amb èxit.

Va ser un moment extraordinari en veure l’alegria amb què els esposos i pares van acompanyar a les seves filles i les van felicitar per l’assoliment aconseguit. Reconeixent així, el valor que tenen les dones en la família i en la transformació de la societat.

L’ esdeveniment va ser amenitzat per un grup d’artistes de la marimba.

Edició finançada per l’Ajuntament d’Abrera i l’Ajuntament de Girona

Posted in Cooperació, efci dones, Internacionalització, Plataforma Educativa, Utopia-BsF.



VII Cicle Cinefòrum d’Educació

Ahir, 6 de febrer de 2018, es va celebrar la segona sessió del VII Cicle de Cinefòrum d’Educació, dedicada a la Cooperació i la Solidaritat amb la participació activa de representants de Fundació Plataforma Educativa i Fundació Utopia-BsF.

La sessió es va iniciar amb la projecció del documental “Girona, ciutat Solidària i cooperant” (Ajuntament de Girona, 2016), que mostra el treball realitzat per entitats gironines amb el suport de l’Ajuntament de Girona (Consell Municipal de Solidaritat i Cooperació) en l’àmbit de la cooperació al desenvolupament amb l’objectiu de reduir les desigualtats entre els països desenvolupats i els països en vies de desenvolupament.

Després de la projecció, les entitats i persones assistents van mantenir un debat centrat en la importància de la cooperació i de l’educació basada en valors.

Posted in Cooperació, participació, Plataforma Educativa, Utopia-BsF.





Forma part de:
És un projecte de:
xarxanet.org - Entitats i voluntaris per un món millor